Il progetto “Pathways to Employment: Supporting autistic youth in overcoming employment barriers (PTE)” nasce per rispondere alla necessità di migliorare l’inclusione lavorativa dei giovani con autismo in Europa, un’area in cui il tasso di occupazione è molto basso (circa il 10%) e spesso limitato a lavori part-time, scarsamente qualificati e mal retribuiti. In linea con il Pilastro Europeo dei Diritti Sociali, che promuove pari opportunità di accesso al mercato del lavoro, il progetto mira a superare le barriere che ostacolano l’occupabilità di questi giovani, adottando un approccio innovativo e multidisciplinare.
Gli obiettivi principali del progetto sono: promuovere l’inclusione lavorativa dei giovani con autismo, creando opportunità di lavoro adatte alle loro competenze per ridurre il rischio di esclusione sociale ed economica; sensibilizzare le aziende e le istituzioni sulle esigenze specifiche di questi giovani; innovare le politiche aziendali e le pratiche di selezione del personale, fornendo strumenti pratici per l’inclusione nelle PMI e favorire l’inclusione sociale e professionale, aumentando la partecipazione attiva e il senso di appartenenza dei giovani con autismo, migliorando la loro fiducia in sé stessi.
